Program flagowy
Leadership Voice™
Autorski program coachingu językowego i empatycznej komunikacji w biznesie
Dla osób pełniących role liderskie, menedżerskie i dyrektorskie w środowisku międzynarodowym.
Masz ogromne doświadczenie zawodowe, ale czujesz, że Twój angielski nie odzwierciedla Twoich rzeczywistych kompetencji? Leadership Voice™ powstał po to, abyś mógł przełamać te schematy.
Trzy filary transformacji
Brain Know-How & Language Unlock
Mózg · Stres · Blokady
Zrozumiesz, jak Twój mózg reaguje na stres i dlaczego dotychczasowe metody nauki zawodziły.
Business Reality & Practice
Scenariusze · Case'y · Asertywność
Przekładamy zyskany spokój na konkretne sytuacje zawodowe — Twoje prezentacje, spotkania online i negocjacje.
Empathetic Leadership & Connection
Relacje · Feedback · Granice
Budowanie trwałych relacji, zarządzanie konfliktem i stawianie granic w języku angielskim.
Czy znasz to uczucie?
Masz ogromne doświadczenie zawodowe, ale zawodowo nie wykorzystujesz w pełni swojego potencjału i autorytetu, bo angielski nie nadąża za Twoimi kompetencjami?
- Stresujesz się przed ważnym międzynarodowym wystąpieniem i czujesz panikę?
- Obawiasz się błędów i słyszysz w głowie frustrujące przekonanie: „na tym etapie mojej kariery powinienem mówić o wiele lepiej”?
- Masz za sobą lata tradycyjnej edukacji szkolnej lub kolejnych kursów językowych, po których niewiele się zmieniło?
Dla kogo?
Leadership Voice™ to program dla osób pełniących role liderskie w organizacjach, które chcą komunikować się po angielsku z większą swobodą, autentycznością i spokojem. To właśnie w środowisku międzynarodowym jakość komunikacji wpływa na budowanie zaufania, sprawność współpracy, efektywność procesów oraz wyniki biznesowe.
Program jest w pełni spersonalizowanym procesem coachingowym 1:1, który w unikalny sposób łączy Neurolanguage Coaching® — oparty na wiedzy o neurobiologii uczenia się — z psychologią relacji oraz komunikacją empatyczną inspirowaną zasadami Porozumienia bez Przemocy (NVC).
Z jakimi wyzwaniami pracujemy?
- masz wysokie kompetencje zawodowe, ale w języku angielskim nie zawsze potrafisz pokazać swój pełny potencjał;
- prowadzisz spotkania, prezentacje lub negocjacje po angielsku i chcesz robić to z większą swobodą — albo chcesz w ogóle zacząć;
- zdarza Ci się upraszczać wypowiedzi albo rezygnować z zabrania głosu, mimo że wiesz, co chcesz powiedzieć;
- zarządzasz zespołem i zależy Ci na komunikacji, która buduje zaufanie, zaangażowanie i odpowiedzialność;
- przed ważnymi spotkaniami odczuwasz napięcie lub obawę przed oceną;
- chcesz mówić po angielsku z taką samą pewnością, z jaką podejmujesz decyzje w swojej codziennej pracy.
Jak pracujemy?
Leadership Voice™ powstał po to, abyś mógł przełamać te schematy. Łącząc certyfikowany Neurolanguage Coaching®, wiedzę o tym, jak Twój mózg reaguje na stres, oraz komunikację empatyczną, tworzę dla Ciebie bezpieczną przestrzeń — taką, w której krok po kroku odzyskasz spokój i niezależność, a Twój angielski zyska naturalność, siłę i autentyczność.
Podczas sesji pracujemy na Twoich rzeczywistych wyzwaniach zawodowych. Punktem wyjścia są cele, doświadczenia, sposób komunikowania się oraz przekonania, które mogą wspierać lub ograniczać swobodę wypowiadania się w języku angielskim. Dzięki temu rozwijasz nie tylko kompetencje językowe, ale również pewność siebie, autentyczność i skuteczność w komunikacji z ludźmi.
Trzy filary transformacji językowo-komunikacyjnej
Filar I — Brain Know-How & Language Unlock
Fundament: neurobiologia, odblokowanie potencjału i praca ze stresem
Zanim przejdziemy do twardej praktyki biznesowej, schodzimy do źródła. Zrozumiesz, jak Twój mózg reaguje na stres i dlaczego dotychczasowe metody nauki zawodziły.
- Głęboka analiza historii językowej: zmapowanie Twoich doświadczeń, dawnych blokad i indywidualnych wzorców myślenia.
- Brain Know-How w praktyce: nauka przyswajania języka bez przeciążania układu nerwowego i bezmyślnego wkuwania reguł.
- Deaktywacja barier: praca z lękiem przed oceną, paraliżującym wstydem i łagodzenie „syndromu oszusta”.
- Stan otwartej komunikacji: przejście ze stanu reaktywnego (walcz-lub-uciekaj) do spokojnej, otwartej rozmowy.
Filar II — Business Reality & Practice
Praktyka: Twoja codzienna rzeczywistość, scenariusze i asertywność
Przekładamy wewnętrzny spokój na konkretne sytuacje zawodowe.
- Praca na Twoim żywym materiale: pracujemy na Twoich realnych sytuacjach biznesowych (case studies).
- Asertywna prezentacja stanowiska: precyzyjne i przekonujące przedstawianie własnego punktu widzenia na forum międzynarodowym.
- Mastering Online Meetings: płynne i pewne prowadzenie spotkań online, przejrzyste zarządzanie dyskusją i radzenie sobie z niespodziewanymi pytaniami oraz problemami.
- Executive Small Talk & Networking: sztuka budowania naturalnego kontaktu i kuluarowej atmosfery zaufania przed oficjalną częścią rozmów.
- Swoboda rejestru językowego: świadomy dobór tonu — od luźnego po wysoce formalny — by zawsze brzmieć profesjonalnie i stosownie do rangi spotkania.
Filar III — Empathetic Leadership
Dojrzałość: komunikacja relacyjna, empatia w biznesie i trudne sytuacje
To szczytowy poziom transformacji komunikacyjnej — miejsce, w którym twarde kompetencje językowe łączą się z dojrzałością przywódczą.
Mówienie po angielsku na poziomie lidera to nie tylko przekazywanie informacji. To umiejętność budowania zaufania, stawiania granic i prowadzenia zespołu przez zmiany bez generowania zbędnego oporu.
- Cztery komponenty komunikacji empatycznej: jak mówić z jasną intencją, by być usłyszanym, i jak słuchać, by trafiać w sedno potrzeb partnera biznesowego (NVC w biznesie).
- Dynamika trudnych rozmów: rozumienie, co kryje się za oporem lub atakiem drugiej strony, oraz umiejętność reagowania ze spokojem i klasą na „nie”.
- Kultura konstruktywnego feedbacku: udzielanie informacji zwrotnej po angielsku w sposób, który buduje ludzi i jest nastawiony na rozwiązania win-win.
- Stawianie granic z szacunkiem: asertywne chronienie zasobów własnych i zespołu z jednoczesną dbałością o trwałość relacji biznesowych.
- Zarządzanie konfliktem i kryzysem: opanowanie i dojrzałość w sytuacjach wysokiego napięcia w międzynarodowym środowisku.
Co zyskasz, dołączając do programu?
Spokój umysłu i pewność siebie
- Trwałe przełamanie barier językowych: zrozumiesz neurobiologiczne mechanizmy stresu i poznasz sposób na deaktywację lęku przed popełnieniem błędu lub oceną.
- Koniec z „tłumaczeniem w głowie”: odzyskasz naturalną płynność i spontaniczność wypowiedzi, bez paraliżującej analizy gramatycznej w trakcie mówienia.
- Odzyskana swoboda i autentyczność: zaczniesz brzmieć po angielsku dokładnie tak jak po polsku — swobodnie i autentycznie.
- Poczucie spójności ze swoim stanowiskiem: pozbędziesz się wrażenia, że Twój angielski zaniża Twoje rzeczywiste kompetencje zawodowe.
Pozycja biznesowa i skuteczność
- Pełny autorytet na międzynarodowym forum: będziesz asertywnie i precyzyjnie przedstawiać swój punkt widzenia na kluczowych spotkaniach zarządczych oraz negocjacjach.
- Opanowanie w sytuacjach wysokiego napięcia: zyskasz umiejętność płynnego prowadzenia trudnych dyskusji online i offline, zachowując zimną krew przy niespodziewanych pytaniach.
- Wpływowy executive small talk: z łatwością zbudujesz naturalną atmosferę zaufania i relacje kuluarowe jeszcze przed oficjalnym rozpoczęciem spotkania.
- Gotowość na strategiczne wyzwania: przygotujesz się do kluczowych prezentacji, wystąpień publicznych czy rozmów na wysokim szczeblu.
Dojrzałość liderska i relacje
- Mistrzowskie zarządzanie konfliktem: nauczysz się reagować ze spokojem i klasą na opór lub krytykę w międzynarodowym środowisku.
- Konstruktywny feedback w duchu win-win: opanujesz sztukę przekazywania trudnych komunikatów w sposób, który buduje ludzi, zamiast rodzić opór.
- Asertywność z troską o relację: nauczysz się stawiać jasne granice i mówić „nie” w sposób profesjonalny, dbając o trwałość relacji biznesowych.
- Kultura komunikacji opartej na zaufaniu: przełożysz zasady komunikacji empatycznej na codzienną pracę, budując silny, zaangażowany i bezpieczny zespół.
Organizacja i koszt
Leadership Voice™ jest procesem szytym na miarę, dlatego warunki współpracy oraz wysokość inwestycji ustalamy indywidualnie. Zależą one od zakresu wsparcia i celów, jakie przed sobą stawiasz.
Podczas pierwszej, bezpłatnej rozmowy przeanalizujemy Twoją sytuację i przedstawię Ci propozycję współpracy dopasowaną do Twoich potrzeb.
Rekomendacje
Poznaj opinie moich Klientek i Klientów
Marta to przewodniczka, wnikliwa obserwatorka, specjalistka od komunikacji, z głębokim doświadczeniem i wiedzą, zarówno o języku, kulturze, jak i o człowieku. Marta sprawiła, że moja komunikacja z drugim człowiekiem odbywa się obecnie na innym poziomie: ciekawości i wyjścia do drugiej osoby, zobaczenia i usłyszenia, zadbania o nią. Mówię po angielsku bez lęku.
dr Hanna Sitarz-Pietrzak
Doktora sztuki, projektantka doświadczeń, trenerka kreatywna
„Zmiana nie musi być rewolucją, może być ewolucją” — to zdanie, które usłyszałam od Marty, zostało ze mną na dłużej. Takie są nasze sesje: konsekwentny, świadomy proces, w którym małe kroki stopniowo prowadzą do większej swobody, pewności siebie i odwagi w posługiwaniu się językiem. Marta potrafi łączyć wymagania z dużą empatią. Z pełnym przekonaniem polecam współpracę osobom, które szukają kogoś, kto potrafi mądrze poprowadzić cały proces rozwoju językowego z uważnością na człowieka, jego tempo, potrzeby i cel.
Dominika Siwek
Oligofrenopedagożka, terapeutka pedagogiczna, finalistka „Nauczyciel Jutr@ 2023”
Najczęstsze pytania
Czym Leadership Voice™ różni się od tradycyjnych kursów językowych?
Leadership Voice™ to nie kurs językowy, tylko proces rozwoju lidera, w którym język staje się narzędziem budowania wpływu, zaufania i jakości relacji. To indywidualny, holistyczny proces 1:1, w którym łączę neurobiologię uczenia się (Neurolanguage Coaching®), twardą praktykę biznesową oraz psychologię relacji (NVC). Nie uczę angielskiego od zera — odblokowuję Twój potencjał. Zamiast podręcznikowych ćwiczeń pracujemy nad deaktywacją stresu, odbudową pewności siebie oraz realnymi wyzwaniami z Twojej codziennej pracy.
Czy ten program jest dla mnie?
Tak, jeśli pełnisz rolę liderską, menedżerską lub dyrektorską i działasz — albo planujesz działać — w środowisku międzynarodowym. To idealna przestrzeń dla Ciebie, gdy masz wysokie kompetencje merytoryczne, ale czujesz, że bariera językowa, wewnętrzne napięcie lub „tłumaczenie w głowie” ograniczają Twój pełny autorytet na spotkaniach, prezentacjach czy podczas negocjacji.
Jaki poziom angielskiego muszę mieć, aby dołączyć?
Wystarczy poziom B1/B2 wzwyż — program jest dla Ciebie, jeśli masz już bazy językowe, ale brakuje Ci swobody, paraliżuje Cię stres w ważnych momentach lub brakuje Ci precyzji w trudnych rozmowach. Nie musisz mówić idealnie: dołączasz właśnie po to, aby przejść od niepewności do naturalnej, płynnej i autentycznej komunikacji.
Jak w praktyce wyglądają nasze wspólne sesje?
Pracujemy w formule 1:1 online, na Twoim żywym materiale biznesowym i w pełnej poufności. Przeplatamy pracę nad odblokowaniem stresu (Filar I) ze szlifowaniem Twojej asertywności (Filar II) oraz budowaniem dojrzałego wpływu relacyjnego (Filar III).
Jak Neurolanguage Coaching® pomoże mi poradzić sobie ze stresem?
Neurolanguage Coaching® opiera się na wiedzy o tym, jak mózg uczy się i jak reaguje na presję, więc zamiast walczyć z objawami, pracujemy nad ich źródłem. Wspólnie przyglądamy się temu, skąd bierze się blokada językowa — często jest to naturalna reakcja układu nerwowego na obawę przed oceną lub wspomnienia dawnych niepowodzeń. Podczas sesji tworzymy bezpieczne warunki do nauki i wyciszamy czynniki wywołujące napięcie, co redukuje potrzebę ciągłego tłumaczenia zdań w głowie i pomaga rozwijać większą swobodę w mówieniu.
Dlaczego w programie znajduje się komunikacja empatyczna (NVC) i feedback?
Ponieważ na poziomie liderskim angielski to nie tylko przekaz informacji, ale narzędzie budowania wpływu, zaufania i zarządzania ludźmi. Nauczysz się, jak po angielsku stawiać jasne granice, przekazywać trudny feedback bez rodzenia oporu, rozwiązywać konflikty w międzynarodowym zespole i budować relacje oparte na zasadzie win-win.
Jak sprawdzić, czy Leadership Voice™ jest dla mnie właściwym krokiem?
Umów bezpłatną konsultację wstępną — podczas rozmowy przeanalizujemy Twoją obecną sytuację, zmapujemy główne wyzwania językowe oraz emocjonalne i ustalimy, czy program Leadership Voice™ jest tym, czego potrzebujesz, by osiągnąć swoje cele zawodowe.
Jaki jest koszt uczestnictwa w programie?
Warunki współpracy oraz wysokość inwestycji ustalamy indywidualnie, ponieważ Leadership Voice™ jest procesem szytym na miarę i zależy od zakresu wsparcia oraz celów, jakie przed sobą stawiasz. Podczas pierwszej, bezpłatnej rozmowy przeanalizujemy Twoją sytuację i przedstawię Ci propozycję współpracy dopasowaną do Twoich potrzeb.
Porozmawiajmy o Twoim angielskim
Bezpłatna rozmowa wstępna, 30 minut. Bez zobowiązań — sprawdzamy, czy i jak mogę Ci pomóc.
Wybierz termin